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业务领域

事务所下设十二大专业部门,可组成专业
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劳动与人力资源

利群所劳动与人力资源业务包括劳动与人力资源领域的仲裁/诉讼业务和非诉业务,仲裁/诉讼业务以国内劳动争议仲裁及诉讼为主;非诉业务不仅包括劳动法咨询,还包括协助大型 国企、知名民企、中小企业和初创企业建立健全的劳动法律体系,参与破产重整案件的职工 安置问题,为大型企业跨地区裁减提供人员安置方案,提供个性化股权激励方案设计,参与重大涉密事项谈判,提供专业意见等。

 

  主要业务领域  

(一)人力资源专项法律服务;

(二)人力资源常年法律顾问;

(三)人力资源法律风险体检;

(四)商业秘密保护专项法律服务;

(五)股权激励方案设计与辅导;

(六)工时制度的适用与设计、审批;

(七)企业重组并购、改制、裁员过程中的劳动关系处理;

(八)事业单位人事关系规范;

(九)员工背景调查;

(十)人力资源管理文件体系构建;

(十一)公司(上市公司)高管法律风险防控;

(十二)人力资源优惠政策信息提供与优惠申报;

(十三)劳动纠纷处理及代理。

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