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2024 年，在上级党组织的正确领导和大家的共同努力下，中共浙江利群律师事务所支部委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕利群律师事务所的中心工作，不断创新党建工作方式、提升党建工作水平，强化“三重联动”、推进“ 四步融合”、落实“ 四向服务”、深耕“五群工作法” ，将党建与所建共融，促进党建和所建有机结合，有序开 展了系列支部工作。

一、2024 年，利群党支部“ 三重联动”强纽带，以同心筑梦凝聚强劲合力。

在利群党支部的坚强引领下，利群律师事务所工会、共青团、妇联三个群团组织积极响应、深度联动，全方位整合资源、多层次协同发力。

二、2024 年，利群党支部“ 四步融合”筑堡垒，以党建引领点亮奋进之路。

一是政治引领先行融合，校准奋进“航向标”。二是学习教育深度融合，注入发展“动力源”。三是筑基固本强化融合，夯实成长“压舱石”。四是文化聚气促进融合，奏响和谐“共鸣曲”。

三、2024 年，利群党支部“ 四向服务”显担当，以实干笃行助力法治建设。

一是服务法治政府，当好依法行政“助推器”。二是服务地方经济，成为经济发展“护航员”。三是服务公共法律服务体系，铸就法治惠民“桥头堡”。四是服务社会稳定，争做和谐稳定“ 守护者”。

利群所党支部继续抓好党员律师的示范引领作用，充分发挥律师 专业优势，践行“人民律师为人民” 的理念，引导人民群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维，做社会和谐稳定的“守 护者”。

一、要继续强化党支部班子的理想信念，带动全体党员增强“两个维护” 和“ 四个意识” 。

二、要继续夯实结对共建基础，迈大“走出去”的步伐，走宽“谋共赢” 的道路。

三、要继续把握“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则， 坚持做好律师队伍党员发展工作。

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毛灵见主任首先强调利群所之所以有今日之成绩在于25年来始终坚持“专业化发展”的立所基石和坚守“信任、包容”的文化内核，25周年既是丰收，更是起始，希望利群所在未来的发展中始终不忘专业价值输出的初心和包容多元的律所文化。随后就2024年工作做了如下总结回顾，并提出了2025年的工作重点。

2024年，是利群所逆势上扬、行稳致远、继往开来的一年，是利群人拼搏奋进努力攀升的一年。这一年，利群所党建高质量建设引领作用凸显，律师人数不断跃升、人才队伍持续增加与优化，业务创收再创历史新高，社会公益和责任彰显，品牌影响力大幅增强。这些成绩的取得，仰赖于每位利群人的智慧与汗水。在此，要特别感谢每一位同事的辛勤付出，是各位的专业精神、团队协作与慷慨奉献，才构筑起了我们利群所现在的发展基石

一、 向“实 ”着力，“小举措 ”夯实 “大基础”，党建实效在一线彰显。这一年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕新时代党的建设总  要求，进一步强化党建引领，认真开展各项学习教育活动和特色党建活动，传达律师行业党组织精神，不断提升党组织的凝聚力，营造了浓厚的学习氛围，并取得了显著成效。

二、 向“专”要求，“小知识 ”汇聚“大智慧”， 专业建设在一线精深。专业化不仅是律所提升竞争优势、实现可持续发展的核心路径，更是法律行业与时俱进、革故鼎新的内在驱动力。这一年，我们为提高律师的专业化水 平，十二大专业部门继续深耕专业化建设，不断推动律所向强势专业化的区域综合性强所迈进；青年律师作为律师队伍的主力军，更是律所的坚强储备与活力源泉，我们在青年律师的发展成长下定功夫，不定期举办专业培训和提供青年律师成长的平台，不断完善和发展学习专业技能，提高利群律师的业务能力，助力青年律师发展行稳致远。

三、向“心” 扎根，“小爱心”彰显“大品格 ”，公益服务在一线升温。利群律师一直以来是法律公益服务的一线战士。这一年，利群所积极响应各上级领导部门的号召，自觉践行并广泛弘扬公益理念与奉献精神，深度参与公益法律服务工作，走进政府、企业、社区街道、学校，积极开展公益法律咨 询、普法讲座、公益项目等多样的公益法律活动，助力利群公益品牌发展。

四、向“细”管理，“小环节 ”保障 “大流程”， 律所发展在一线见效。一是精制制度，细化内部管理。利群所结合自身实际和市场要求，正在形成相对完善的制度建设体系。二是交流合作，实现互利共赢。律所通过建立合作机制、资源互惠共享、开展联合办案、开展法律服务项目等合作方式，以提升自身的专业能力、拓宽业务范围、降低运营成本，为客户提供更优质的法律服务。三是人文建设，凝聚品牌共识。利群所以“打造最具幸福感律所”为愿景，秉承“厚德、至臻、包容、和合 ”的价值理念，通过文化建设对外提升律所整体 形象和美誉度，对内增强凝聚力，营造轻松、和谐的工作氛围。

一、坚持党建工作的引领地位， 将党建深度融入所建。一是发扬和创新“五群”工作法，将党建工作与律所工作深度融合，再创利 群党建新品牌。二是做好以“三联动 ”聚力党建引领，坚持党建带动群建，激活工会、妇联、 共青团等律所群团组织动能，积极践行社会公益，丰富精神文化生活。三是继续强化和合文化建设，倡导包容多元的律所氛围，和而不同，在要求遵守律所的基本管理及行业规范要求的基础上充分尊重律师个性化发展，在探寻最大发展共识的基础上形成全所合力，提升律所的整体性和凝聚力。

二、坚持业务发展的中心地位， 全面打造 “强势专业化“的综合性强所。一是继续推进律所专业化建设。包括但不限于(1)完善现有的各专业部门划分，在原有 的专业选择基础上重新调整专业选择，真正落实一主两副的业务办理及合作模式; (2)鼓励 律师团队的组建和管理，探索专业化基础上的行业化发展；(3)支持企业合规、 涉外法律服务、人工智能等热点或新领域业务的研究和开发，形成先发优势等。二是全力做好平台支持工作，助力律师及律师团队进行业务拓展。(1)发挥律所服务民营经济法律服务研究基地的平台 效用，组织开展服务民营经济法律服务沙龙(或论坛)，扩大律所在服务民营经 济领域的专业度和影响力；(2)寻求与国内其他优秀律所建立战略合作，为包括涉外法律服务等相关业务的拓展建立外所专业支持渠道和品牌加持等等

三、夯实规范化底线和行政保障工作，助力律所发展行稳致远。一是完善和强化律所规范化建设。坚持执业纪律和执业规范的底线要求， 多种形式开展常态化执业规范和执业纪律培训，让执业纪律和执业规范落到实处等。二是优化行政保障服务工作，确保全体同事良好办公体验，安心做好为客户的专业服务。

四、加大人才引进和青年律师培养，为律所发展做好人才支撑。成为并持续保持为一家区域综合性强所的目标完全有赖于律师人才的支撑，尤其是在专业领域中发挥引领作用的律师。为此，律所将大力并长期对在认同利群价值理念的优秀律师同行进行吸纳，同时，我们还将继续推进对自有律师人才的支持和培养。

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