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08年总结--昨天 今天 明天

作者:     2016-12-27

 

 

    一位哲学家说过:“人的一生只有三个日子:昨天、今天、明天。昨天叫无奈,今天叫无畏,明天叫无悔”。蓦然回首,我们是否感慨,昨天的九年,是否给予了我们事业上的成功,今天的一年,是否给予我们生活中的幸福,明天的日子,是否给予我们美好的憧憬。
    踏着岁月的足迹,回首昨天的九年,我们有感慨,也有失望。
    感慨这九年,应该说机遇和挑战并存;作为我们来说,一直来在这种机遇和挑战中生存、发展。
    回顾办所历程——回想九年前的1992年底,在律师实行效益工资制时,当时市司法局领导问我:现在实行行政、事业分离,你是回行政还是继续从事你的律师工作,如果回行政,回来后可以给你考虑当个律师管理处副职之类;我当时回答:当然是从事律师工作;这样,我在1993年9月份被任命为国办所副主任,1994年被任命为主任;但是国办所有许多难言,你想搞改革,提高律师报酬比例、改善律师福利待遇之类,要经党组讨论方可;进一个人,同样要报告党组。1997年,想辞职办所,局领导不同意;1999年9月,我继续提出辞职办所。当时政治处同我讲:市局领导叫我问一下你,如果你不想辞职,市局同意辞职文件收回(这个文件还没有抄送人事局、组织部);如果真的要辞职,那你的档案从组织部调到市人才中心,我无后悔地回答:那就调把。想不到在辞职手续办好后,又要对我离任审计,刚好审计完毕,律师行业就进行了改革,这就是国办所的问题所在。在我辞职手续办妥后,我们的金颖波、陈新同样办理了辞职手续,因为他们方便,签字是我签的,报市局政治处即可。
    所谓机遇,我们所在成立至今,我们遇到律师业发展的大好时机;遇到了各位领导、各有关部门的关爱和支持;更遇到了我们有这样一个能理解、能合作、能相处的合伙人团队及与合伙人团队融洽相处各律师、律师助理和行政后勤人员;他们,为我们事务所的整体利益而奔波,有了他们的理解、支持,才有利群律师的今天,为此,我对你们表示忠心的感谢。
    所谓挑战,如何办合伙所、内部分配如何进行,我们当时更多的是考虑如何发展?如何把律师所发展得更好?是我们重点考虑的一个问题。我们当时有一个基本目标:即把事务所发展成为台州市综合性大型律师事务所;事务所综合业绩要名列台州前列;事务所规模发展控制在20个人以上35个人以下并做到法律服务的专业化;事务所要在成立后三年内,达到省级文明律师事务所标准要求,事务所运行实现制度化,合伙人做到人合而不是简单的合伙化办公。回顾这九年内,我们基本上实现了当初制定的预定目标。
    ——九年来,我们的业务收入从创办的170余万元,发展到今天的近千万元业务收入的律师事务所。
    ——九年来,我们的律师执业人数从不到十人发展到二十余人、合伙人从五人发展到十人的律师事务所并且继续加以扩大;律师所的年龄结构、人才阶梯、文化层次合理有序形成;办公环境不断加以改善,信息化、无纸化办公条件得到进一步完善和加强。
    ——九年来,我们的一直遵循“稳健经营、稳步拓展”的理念,不断创建和完善自己的规章制度,做到以制度约束人、管理人,实现在制度面前一律平等。
    ——九年来,我们不断创建自己的文化特色,建立了以“包容、进取”为所训,以“永远利益群众、诚信服务为民”为服务宗旨,以“公正、廉洁、博学、开拓、进取”为核心价值观的“利群”律师文化理念;为此,我们创建了自己的网站,编写了自己的办案集。
    ——九年来,我们形成了自己的服务特色团队即在重大法律服务活动中,我们既发挥个人作用,又发挥团队合作;同时,我们律师所相对于台州各律师所而言,应该说而且应当说:这个团队是真诚的、和睦的;这着重表现的全体律师和工作人员执业和服务理念、合伙人的管理理念、利益平衡理念等各方面,初步形成了以人合为基础的合伙人管理机制。
    ——九年来,基于前述原因,我们所取得了一系列荣誉,包括省级文明所、省级百强所、市级文明所、多年被评为市司法行政系统先进集体。有大家的努力和支持,本人被评为省十大优秀律师、并连续三届当选为省律师协会常务理事及台州市律师协会会长。
    但这九年,无论是律师所管理还是我本人,也存在许多不足,这表现在:
    ——九年来,作为事务所来说,还存在许多不足,着重表现在:
    1、律师所的律师文化层次没有质的飞跃,律师对专业知识钻研程度还不深;许多律师对律师应该具有的专业职称没有引起高度的重视;律师对实务和理论的调研能力还存在相当大的缺陷。
    2、事务所的第二梯队层次没有形成核心,这对事务发展来说是一个很大的问题。
    3、事务所的业务发展没有质的飞跃,法律服务标准化建设没有很好地形成,在专业领域,没有做精做细,。
    4、律师队伍建设还存在相当大的不足,律师执业纪律、职业道德问题还有引发;高素质律师人才的引进存在不足;律师在发展过程中,还存在眼前利益的思想等。
    5、律师的核心价值文化理念,在许多律师中没有引起高度的重视。
    作为管理者来说,管理工作还没有做得很到位,这表现:
    1、没有充分发挥合伙人管理工作的积极性,主任、副主任工作职责划分不明确。
    2、在管理过程中,存在民主作风不足,还是按国办所管理方法管理人,没有充分发挥合伙人主人翁作用。
    3、制度的设定和执行不是很到位,存在宽严不一情形。
    4、许多工作没有很好地抓落实,如利群律师通讯、律师办案集。
    5、在如何发展和培养律师后备人才问题上考虑得不多,形成人才发展、储备不畅情况。
    6、对律师谈心、交换意见重视不足,没有做到以人为本的管理理念。
    7、制度的设置还存在许多不足,没有形成工作的制度化、规范化。
    8、法律服务发展不足,特别是非讼业务的发展,没有作很好谋划。
    9、没有很好地谋划律师所的品牌发展战略,律师还单打独战,团队合作没有很好地形成。
    继往开来,昨天已成为过去。小时候的天真、幼稚,总以为靠自己的天赋,即使种下一粒石子,也能收获一座巍峨的大山。要知创业、守业、现实理想,还需要许许多多现实的土壤;成功的路上,也不总是鲜花掌声铺地,还有恼人的风雨,刺人的荆棘。看看过去和08这一年,祖国风光无限,也有危机重重。同样,想想过去和08这一年,我们有风光、也有烦恼;今天的你我,不可能重复昨天的故事。
    在08这一年中,我们按上级主管部门的要求,开展了律师队伍教育整顿、大学习大讨论等活动,其目的就是要规范律师执业,强化律师纪律教育、基本素质教育,树立律师正确的执业观、服务观,确保我们律师队伍的纯洁性等。
    在08这一年中,我们的业务有了长足发展和进步,主要表现在:1、法律服务业务增幅较大。2、服务领域进一步扩展,我们不但有破产清算业务,还有小额贷款公司律师出具法律意见书等非讼业务,这些业务是我们08业务发展的新领域,在该业务领域,我们均组成专业团队进行操作,做好这方面业务,是对我所业务技能的全面检阅,因而我们只有加强才能做好;3、无论是合伙人还聘用律师,业务收入均有了很大的发展,特别聘用律师。4、我们还参与当地政府关注的重点业务领域即飞跃集团的债务清理工作,该项工作的好坏,不但直接影响到企业的发展,也关系到我们业务领域能否进一步拓展、关系到我们服务质量能否提升的问题,实践证明,我们派驻飞跃的律师法律服务团队是合格的团队,我们的服务方式、服务经验,得到省律师协会、神州律师网专门登发即“利群律师组建专业团队  化解企业债务危机”。
    在08年这一年,我们加强了律师综合业务素质的提高,我们组织律师学习了各种新法律法规并派出律师参与各种非讼业务知识的学习。
    在08年这一年中,我们支部建设得到了进一步加强,党员律师人数由原来的三人发展到目前六人。
    在08年这一年里,我们的年青人组织活动丰富,他们是我们所活力的源泉。
    在08年这一年里,我们也存在许多不足,着重表现在:
    1、从律师服务角度看:律师在从事法律服务活动中,不注重律师服务质量及社会效益,没有做到社会效益和经济效益并举发展,部分律师法律服务不到位的现象时有存在;内部投诉较之往年有所增加。
    2、从律师自身看:律师队伍素质有待进一步提高,律师执业纪律需要进一步强化,我们要把纪律教育、职业素质常抓不懈;律师自身专业化程度不高,律师业务素质有待进一步提高。
    3、从律师所规模看:我所还没有形成一定的人才规模和服务规模,律师在从事业务活动中,重复劳动现象比较严重,许多年青律师没有很好地利用前人所办案件为已服务。
    我们走过了昨天和今天,更希望于明天。我们应该忘记昨天苦恼悲观的日子,无奈的昨天、无畏的今天,我们应常想起妈妈那颤抖的话:外面的风大,要早些回家。是的,外面风很大,雨也很急。但阳光总在风雨后;我们展望09和明天,我们能否牛年焕发,唱出我们的激情和热情。我们要忘记昨天、今天的得失,我们要懂得一个基本道理,那就是只有得失两忘,才会有执着的追求,只有得失两忘,我们才会勇往直前,我们只有得失两忘,才会坦然地面对成功和失败,为此,要使明天无悔,我们必须:
    1、我们必须进一步加强学习,修练自己,完善自己。这包括加强业务学习、提高自身素质;加强业务总结,提升自己融会贯通的能力;加强协调,学会包容沟通能力;我们切不可认为自己一切都是对。包容的本身,就包含了妥协。一个人没有包容妥协精神的人,无论他在人生的道路上还是在事业的发展,总要碰到这样那样的困惑。我们把包容、进取作为我们的所训,这不是简单字句的组合,这样排预,基本身有着特殊的含议,即利群人首先学会理解、体贴、体谅他人,求得他人的宽容、理解,以促进自己的不断发展。
    2、我们必须加强规范化建设,完善自己法律服务产品的标准和要求。我们要把自己的破产、清算法律事务工作做好,打造成我们自己的服务特色,形成我们自己的服务规范标准,以便为今后发展、竞争提供有力的保障;我们要把金融危机下的企业债务清理工作做好,形成自己的共享资源,为下一步来似企业提供更好的法律服务提供有益的经验和方法;09年,我们要实现在08年基础上,实现业务不断增长的目标,争取在本所成立十周年之际,取得双十的成功。
    3、我们进一步做到稳步发展,做到成熟一个发展一个的原则去吸引吸收人才包括聘用律师、合伙人,我们要使利群律师形成一个共识:即在我们这个群体中,我们不要为利而产生纠葛,我们要常想:作为一名利群大家庭中的一员,你能为利群这一组织贡献了什么,发展了什么。一个为利益争执、一个为利益计较的群体,是一个没有出路的群体。
    4、我们必须进一步规范律师从业行为,加强律师队伍建设,提高律师的职业素质和执业技能,不断采取派出支的方法,加强律师的各方面培训,把我们律师队伍打造一支素质合格、服务优良、让当事人满意的队伍,在这个队伍中,既有我们优秀的律师,又有我们优秀的团队。
    5、我们必须充分发挥和重视青年律师工作,他们是我们的希望所在;青年律师自身要加强学习,要善于学习老律师的工作方法、办案技能和处事方式方法;要发挥青年律师工作的主动性和积极性,我们老律师必须做好传帮带的作用;要做到言传相教。
    6、我们必须充分发挥党员律师的先锋模范作用,在此基础上,我们必须根据我们所的实际,有条件地成立利群律师团支部,发挥年青人青春与活力,激活我们所的各方动力。
    同志们,以上六个必须,最终实现的基本目标是:在若干年后,使我们所进入全省先进行列并在此基础上,把我所打造成部级优秀律师事务所。
    最后我要说的是:人的一生是由无数的今天构成的,一个不会珍惜今天的人,既不会感怀昨天,也不会憧憬明天。乐观的人,喜欢描述明天的美好憧憬;悲观的人,总担心明天发生什么不测;如果在昨天,你取得了一点成绩而自喜,或是因为做错了一件事情而愁眉不展,那么,你就永远陷进了昨天的泥潭。同时,你今天的时间也会从你的自喜或愁眉不展中悄悄流逝;聪明的人,检查昨天,抓紧今天,规划明天;愚蠢的人,哀叹昨天,挥霍今天,梦幻明天。一个有价值的人生应该是:无怨无悔的昨天,丰硕盈实的今天,充满希望的明天!让我们共同珍惜今天,珍惜现在的分分秒秒,去迎接辉煌的明天。
    最后,祝大家新春合家快乐,身体健康、万事如意;明年,祝我们相聚快乐的欧州行。