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强化律师教育 提高律师素质 树立律师形象

作者:     2016-12-27

  浙江利群律师事务所
        2004年,我所全体律师和工作人员在市司法局的正确领导和上级业务部门的指导下,坚持以十六大和十六届四中全会精神为指针,认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志对加强律师工作的重要批示精神,抓住时机,把握机遇,扎实工作,稳步前进,围绕国家经济建设、依法治国大局和建设“平安台州”的总体布局,准确履行律师职责,拓展法律服务领域,加强律师队伍建设,扎实开展律师教育整顿活动,不断提高律师执业水准,规范律师执业行为;以科学的发展观,和谐协调本所各项工作;坚持律师服务为民理念,关注社会公益事业,树立律师诚信服务形象。一年来,由于我所全体律师本着思路创新、服务方法与时俱进要求,充分发挥律师服务职能,圆满地完成了年初制定的工作目标,取得了较好成绩,我们的做法是:
        一、积极开展律师教育整顿活动,加强律师队伍建设,提高律师职业素质。
         根据胡锦涛等中央领导同志对加强律师工作的重要批示精神及司法部对全国律师队伍建设工作的总体部署和具体要求,2004年,我所律师积极参与律师队伍建设和教育整顿活动,以我所主任参与省、市律师队伍教育整顿动员大会为契机,在全所掀起了集中教育整顿活动的高潮。由于我所律师教育整顿活动开展得扎实而富有成效,至今未有一名律师受到当地人投诉。
         (一)积极参与省律师协会开展的律师行风评议活动。2004年8月初,我所接到省律师协会有关评议律师职业道德、执业纪律、业务水平、服务质量、管理状况为主要内容的行风社会评议活动要求通知。作为全省20家行风评议单位之一,我所及时向省律师协会提供了10家常年法律顾问单位和10个受委托的诉讼案件当事人,作为行风评议抽查的对象,由省律师协会专门设计了两套调查问卷,发放给本所提供的10家法律顾问单位和10个诉讼当事人。从调查反馈情况看,对我所律师法律服务的总体评价是好的,并认为我所接受委托和律师办理案件是比较规范的,律师办理法律服务案件比较认真负责。
         (二)及时制定教育整顿计划,确保教育整顿活动实效。我所根据司法部和省、市司法行政部门的统一部署,及时制定律师队伍建设暨教育整顿活动计划。分阶段以集中学习和自学相结合的办法,认真学习了中央领导同志对加强律师工作的重要批示精神和省律协与省司法厅联合编印了《律师须知》有关律师管理规范性文件;结合学习,要求每个律师谈学习心得,谈教育整顿活动的认识,避免教育整顿活动流于形式,确保学习质量,提高活动实效,巩固学习成果。
         (三)认真接受上级司法行政部门的检查和验收,确保教育整顿取得成果。为保证教育整顿活动取得实效,活动期间,由市司法局领导带队对我所进行督查验收。对督查组提出的问题,本所及时予以改正并制定和完善了我所律师利益冲突调整办法、律师合作受案分配管理办法等有关规章制度;参与市律师协会组织的有关律师执业、律师管理等以教育整顿为内容的理论考试。根据本所制定的队伍建设和教育整顿计划,要求全体律师按照上级司法行政部门要求,开展自查自纠活动并写出书面总结;接受律师协会维权顾问和行风监督员来我所督查,向他们汇报本所工作情况和律师在执业过程中碰到的困难和问题,改善律师执业环境;同时走访有关顾问单位,听取意见和建议,确保教育整顿不走过场。
        二、以科学发展观统筹业务全局,拓展律师业务发展,提高律师业务素质。
         2004年,我所已办理各类案件600余件,累计担任法律顾问近100家,为当事人避免或挽回经济损失达二亿余元,律师业务收费超过251万元,向国家缴纳税收近40万元,有力地支持了社会经济的发展。在上述律师业务中,有日本雅马哈发动机株式会社诉浙江华田工业有限公司商标侵权千万元损害赔偿涉外侵权纠纷案,也有厦某与袁某近亿元的离婚案,业务收费名列台州前茅,取得了较好的社会效益和经济效益,我们的做法是:
         (一)拓宽律师服务,注重社会效益,提升律师形象。
         1、要求律师不断开拓非诉讼律师服务领域。我所今年已办理各类非讼案件包括公司设立如吉利零部件集团公司设立的前期法律服务工作,椒光集团投资江苏丹阳眼镜城项目营销法律服务等,均取得圆满成功,获得了法律顾问单位的好评。
         2、要求律师突出中心,发挥律师服务职能,促进社会稳定。我所在从事法律服务过程中,注意做到律师服务工作和社会稳定中心工作紧密结合,把社会上律师服务工作的热点、难点作为律师工作的重中之重,要求律师在从事上述法律服务时,着眼社会大局稳定。如王超等三十名犯罪嫌凝人涉黑案、厦某与袁某近亿元离婚案、牟某等七人的二轮土地承包经营权案等,律师在代理和辩护案件时,不但要认真做好对案件法律服务论证工作,而且要做到注意政策和法律的讲解,从社会大局出发,切实维护当事人的合法权益。
         3、要求律师在从事法律服务时,勤勉职责,为客户提供优质服务。我所要求律师从事法律服务中,必须认真细致,做到“手勤、脚勤、嘴勤”,以最高的效率为当事人提供法律服务,同时要结合当事人生产经营特点,做到随时服务,如我所律师担任浙江吉奥汽车有限公司法律顾问后,我所律师往往利用休息时间与企业有关人员展开法律事务交流活动,提供适时的法律服务。
         4、要求律师在从事法律服务时,必须注意社会公益案件,强化律师公益服务意识。我所自建所以来,积极参与社会公益事业活动。按市司法局要求,积极开展一对一献爱心活动;同时免费担任台州市残疾人联合会法律顾问并对其提供或介绍的残疾人法律服务案件,都免费为其提供法律帮助;在2004年“云娜”台风侵入台州后,我所全体律师参与市局和市律协组织的损款活动,全体律师和我所共捐款5000余元;2004年下半年,我所主动与贫困大学生结对子,每年出资六千元,资助西南交通大学田亮同学学完本科学业,得到社会各界的好评,以增强律师公益服务意识,取得了较好的社会效果。
        (二)强化品牌教育、提高律师队伍素质。
        1、开展主题教育,提高服务素质。我所结合教育整顿活动契机,在律师队伍抓好纪律教育、作风教育、宗旨教育等活动同时,把2004年定为我所诚信服务和队伍素质提高年;在诚信服务方面,我所要求全体律师在提供法律服务时,明确向当事人说明法律服务事项的利弊,这是律师诚信服务最基本的要求,如我所为天安保险公司提供的理赔法律服务事项,我所均如实向其说明有关法律风险并提出相应的解决方法,对有纠纷争议的理赔,我所建议天安保险公司首先采用协调方法予以解决,减少不必要的诉讼成本。在提高律师服务素质方面,我所在如何做好规范服务上进行了有益的尝试,如规范法律意见书的书写、规范房屋租赁合同的制作等,其目的使律师在提供法律服务时做到规范有序。
         2、加强业务学习,提高业务素质。我所除了抓好正常性业务学习外,在2004年着重在以下几方面组织全体律师进行业务学习探讨:(1)开展大案疑案讨论活动,丰富律师的办案思路和庭审中的抗辩能力,进一步提高律师的办案质量;(2)加强律师实务调研,要求全体律师每年撰写理论研究文章或实务文章一篇,以提高律师实务的调研能力;(3)撰写律师案例总结文章,编著“利群律师”法庭风云实录,通过对案例文章的书写,要求每个律师总结办案的得失,为今后办理类似案件打下坚实基础;(4)鼓励律师参与高层次的业务培训。我所律师除参与正常性律师培训外,还派有一定专长的律师参与高层次的专门法律知识和技能的培训,如我所出资派合伙人李钟年律师到深圳参与人身损害赔偿等专项职业技能培训,以提高律师向专业化方向发展。
         3、注重形象建设,提高品牌美誉。本所利用获得省级文明律师事物所、省级百强律师事务所契机,不断加强利群律师品牌建设,2004年我所编印了“利群律师风采”宣传画册,丰富了利群律师名片内容;同时利用我所发行《利群律师》通讯,与省内有关律师事务所进行内部刊物交流如浙江五联律师事务所、浙江大公律师事务所等,以不断提高办刊质量和扩大利群律师品牌。
         三、规范合伙制律师事务所管理,构建律师和谐群体,发挥律师整体效能。
         (一)进行所内建章立制,建立规范运行机制。通过近几年的律师队伍建设和教育整顿活动,我所律师队伍的精神面貌发生了可喜变化,律师在从事法律服务过程中自律意识进一步加强,为了巩固律师队伍建设和教育整顿活动的成果,我所根据教育整顿活动中发现或产生的问题,进行查漏补缺,不断进行制度完善。围绕法律服务拓展和规范的要求,从律师事务所的合伙人主体和责任承担角度、收案和收费行为、分配和利益调整行为、内部管理责任和监督行为、管理机构构建和党建工作行为,进行建章立制;做到以制度约束人、管理人。目前,我所目前已制定了学习、收案收费、律师过错赔偿、合伙人分配再分配、利益冲突调整等三十余项管理制度,为全面提高律师法律服务质量提供了有力的制度保障,通过立章建制,我所内部管理规范化程度不断提高,同时加强规章制度考核办法的落实,使我所制定的各项规章制度得到了较好的执行。
        (二)构建和谐群体,发挥整体效能。律师事务所是否有凝聚力、战斗力,处决于律师事务所群体是否和谐;多年来,我所在发挥整体效能建设方面着重抓了以下几项工作:
        1、开展谈心活动,重视律师个人价值。每三个月召开合伙人会议一次,就我所的业务发展、重大事项进行讨论。同时广泛开展律师谈心活动,鼓励全体律师就律师事务所发展、管理等方面问题进行献计献策,共商律师发展之路。做好年轻律师传帮带作用,使我所律师事业发展做到后继有人。
        2、确定合理的分配机制,充分调动合伙人和聘用律师的积极性。我所的分配机制如合伙人既有共同分配股,也有业绩股的分配。对聘用律师,我所除了按合同规定给其分配外,在年终根据业绩大少,给予适当的奖励,同时为解决聘用律师及其行政工作人员的后顾之虑,我所给全体律师和工作人员缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保障保险并制定了执业合伙人在合伙期间不能工作时利益保障办法和聘用律师最低待遇办法。
        3、规范事务所主任、副主任的分工,使本所各项工作做到分工负责有序。多年来,我所为减少管理环节,一直实行主任负责制,并配二名副主任协助主任管理工作;律师事务所重大决策事项,先由主任会议商定后提交合伙人会议讨论予以决定,做到管理过程中的民主和与集中,克服有的合伙律师事务所每位合伙人均为副主任或主任轮流担任的形象,做到管理工作的有序性和稳定性。
        4、规范支部分工,发挥支部作用。按照分工,支部负责全所的政治学习,配合政治协理员做好全所思想政治工作,制定并负责全所队伍建设暨教育整顿活动计划及措施的落实;2004年,支部完成了党员民主评议工作,有一名党员被评为市直机关优秀党员,较好地完成了上级机关工委交代的工作任务,从而保证我所律师工作事业沿着正确的方向健康发展,促成了律师自律机制的完善和规范。
        各位领导,我所在取得成绩同时,也清醒地看到存在许多不足,如服务层次不深不广,业务发展没有形成强有力专业特色,律师的竞争意识不强,事务所规范化水平不高,没有形成规模效应等,我所决心以此次会议为契机,加强管理,进一步提高服务质量,为全面建设小康社会,创建“平安台州”提供优良的法律环境。