利群所劳动与人力资源业务包括劳动与人力资源领域的仲裁/诉讼业务和非诉业务,仲裁/诉讼业务以国内劳动争议仲裁及诉讼为主；非诉业务不仅包括劳动法咨询，还包括协助大型 国企、知名民企、中小企业和初创企业建立健全的劳动法律体系，参与破产重整案件的职工 安置问题，为大型企业跨地区裁减提供人员安置方案，提供个性化股权激励方案设计，参与重大涉密事项谈判，提供专业意见等。

 

  主要业务领域  

（一）人力资源专项法律服务；

（二）人力资源常年法律顾问；

（三）人力资源法律风险体检；

（四）商业秘密保护专项法律服务；

（五）股权激励方案设计与辅导；

（六）工时制度的适用与设计、审批；

（七）企业重组并购、改制、裁员过程中的劳动关系处理；

（八）事业单位人事关系规范；

（九）员工背景调查；

（十）人力资源管理文件体系构建；

（十一）公司（上市公司）高管法律风险防控；

（十二）人力资源优惠政策信息提供与优惠申报；

（十三）劳动纠纷处理及代理。